Za lékařské užívání marihuany vyhazov

Mírné pozdvižení vyvolalo v amerických médiích rozhodnutí Nejvyššího soudu ve státě Washington. Judikoval, že zaměstnavatel má právo propustit svého zaměstnance, pokud neuspěje v pravidelně prováděném testu na drogy. Konkrétně na marihuanu. A to i tehdy, pokud zaměstnanec "trávu" užívá na základě lékařského předpisu kvůli migrénám.

Podrobnosti zde.