Požití malého množství alkoholu není důvodem k vyhazovu. Vítkovice neměly dát zaměstnanci výpověď, potvrdil Ústavní soud

Ústavní soud odmítl stížnost společnosti Vítkovice Steel, která se pokusila dát výpověď zaměstnanci kvůli malému množství alkoholu v dechu. Ve svém usnesení ÚS uvedl, že zaměstnanec sice porušil zákaz zakotvený v zákoníku práce, ale v tak malém rozsahu, že toto pochybení nemůže postačovat k naplnění výpovědního důvodu. Zaměstnanec před začátkem směny nadýchal 0,23 promile.

Více zde.